O LinkedIn Top Companies, em sua sexta edição anual, listou as 25 empresas top para desenvolvimento de carreira. Segundo a plataforma, as companhias foram escolhidas por diversos critérios, entre eles a capacidade de atrair e reter funcionários.
A escolha teve como base os dados do próprio Linkedin, com foco em sete pilares. São eles: possibilidade de crescimento, desenvolvimento de competências, estabilidade na empresa, oportunidade externa, afinidade com a empresa, diversidade de gênero e nível de formação acadêmica.
As empresas deveriam ter pelo menos 500 funcionários no país em 31 de dezembro de 2021 e a rotatividade de funcionários não pode ser superior a 10% durante o período estabelecido na metodologia.
O ranking excluiu empresas com demissões que ultrapassem 10% da sua força de trabalho no mesmo período, com base em anúncios públicos.